24/01/2008 - 09h15 - Atualizado em 24/01/2008 - 09h40
Desemprego termina 2007 com a menor taxa da série histórica do IBGE
A renda do trabalhador também cresceu no ano passado.
O número de pessoas ocupadas cresceu 3% em um ano.
EDUARDO CUCOLO
Do G1, em São Paulo
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O desemprego terminou o ano de 2007 em 7,4%. Essa é a menor taxa de toda a série histórica medida pelo IBGE, que iniciou a pesquisa em março de 2002.
A segunda menor taxa foi registrada em novembro de 2007 (8,2%); a terceira menor, em dezembro de 2005 (8,3%). Em dezembro do ano passado, a taxa estava em 8,4%.
A taxa de desemprego medida pelo IBGE terminou o ano de 2007 no nível mais baixo de toda a série histórica do instituto, iniciada em março de 2002. (Foto: (Editoria de Arte/Fonte: IBGE))
O IBGE mede o desemprego nas seis maiores regiões metropolitanas do país. Regionalmente, o desemprego ficou abaixo da média brasileira (7,4%) em Porto Alegre (5,3%), em Belo Horizonte (5,5%) e no Rio de Janeiro (6,1%). Já as cidades de São Paulo (8%), Recife (9,9%) e Salvador 11,4% tiveram taxas acima da média.
Saiba mais
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Já a população ocupada, estimada em 21,4 milhões nessas seis regiões, ficou estável em relação a novembro e cresceu 3% em relação a dezembro de 2006. Isso representa a criação de cerca de 622 mil postos de trabalho no período.
Os homens representavam 55,5% da população ocupada, enquanto as mulheres, 44,5%. A população de 25 a 49 anos representava 63,5% do total de ocupados.
Renda
Em dezembro de 2007, o rendimento médio recebido pelos trabalhadores, descontada a inflação, ficou em R$ 1.163,90, alta de 0,9% em relação a novembro e 2,3% frente a dezembro de 2006.
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quinta-feira, 24 de janeiro de 2008
terça-feira, 25 de setembro de 2007
CURSO MARKETING PESSOAL E PRIMEIRO EMPREGO
Será realizado em Belo Horizonte, dia 6 de outubro o curso:
"MARKETING PESSOAL E PRIMEIRO EMPREGO",
DIRIGIDO A ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS
INFORMAÇÕES FAVOR CONTATAR PELO FONE: 3274 55 44
OU E -MAIL contato@arilima.com
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quinta-feira, 2 de agosto de 2007
SERVIÇOS DISPONIBILIZADOS GRATUITAMENTE NO PORTAL
SERVIÇOS DISPONIBILIZADOS GRATUITAMENTE PELO PORTAL VAGAS E TALENTOS, PELO PERÍODO DE ATÉ SEIS MESES, RENOVÁVEIS NAS MESMAS CONDIÇÕES:Recursos:
Criação de dois currículos, um para uso exclusivo no sistema (VT) e outro para uso geral (Padrão);
Divulgação, visualização, inclusão e alteração dos currículos;
Pesquisa Expressa de Vagas, pelo número;
Visualização de vagas;
Envio de até cinco Currículos VT para as empresas anunciantes do Portal, por mês; (esse limite será válido apenas a partir de 1/7).
Efetuar até cinco candidaturas por mês; (esse limite será válido apenas a partir de 1/7).
Envio, sem limites, do Currículo Padrão para outras empresas, que não sejam as do Portal;
Uso de mensagens padrão e/ou personalizadas para envio do Currículo Padrão;
Recebimento, preenchimento e envio de Questionários enviados pelas Empresas do Portal;
Acesso aos artigos para orientação profissional publicados na homepage;
Estatísticas de visualização do Currículo, no Portal;
Recebimento de Newsletters.
O Portal dispõe de outros recursos, de utilização exclusiva do plano Assinante (pago, ainda não disponível), mas que estão disponibilizados para o plano gratuito até 30/06/2007, a título de promoção.
PPNE: (Deficientes) Gratuito, por até 6 meses, renovável gratuitamente pelo mesmo período.
POR FAVOR, LEIA ANTES DE SE CADASTRAR:
Após ler o Contrato e escolher o seu Plano, você vai preencher o Cadastro, o que deve levar de 5 a 15 minutos.
Após o preenchimento, seu cadastro ficará aguardando para ser avaliado. Estando correto, será aprovado e você poderá acessar a sua área através do seu login e senha e utilizar todos os recursos disponíveis conforme o seu plano.
Estando incorreto, você receberá um e-mail informando as divergências e/ou dúvidas para que faça os acertos.
Esta avaliação tem dois objetivos:
1 - Orienta-lo na correta elaboração do seu currículo, o que irá melhorar a sua apresentação profissional, aumentando as suas chances de contratação.
2 - Disponibilizar para as Empresas, currículos corretamente preenchidos, facilitando a sua avaliação.
Cadastros incompletos ou sem as correções solicitadas ficam bloqueados.
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1 - Orienta-lo na correta elaboração do seu currículo, o que irá melhorar a sua apresentação profissional, aumentando as suas chances de contratação.
2 - Disponibilizar para as Empresas, currículos corretamente preenchidos, facilitando a sua avaliação.
Cadastros incompletos ou sem as correções solicitadas ficam bloqueados.
TALENTOS: CONHEÇA E CADASTRE-SE
Talentos: Conheça e Cadastre-se.
SERVIÇOS DISPONIBILIZADOS GRATUITAMENTE PELO PORTAL VAGAS E TALENTOS, PELO PERÍODO DE ATÉ SEIS MESES, RENOVÁVEIS NAS MESMAS CONDIÇÕES:Recursos:
Criação de dois currículos, um para uso exclusivo no sistema (VT) e outro para uso geral (Padrão);Divulgação, visualização, inclusão e alteração dos currículos;Pesquisa Expressa de Vagas, pelo número;
Visualização de vagas;
Visibilidade do seu Currículos nas Pesquisas realizadas pelas Empresas, sem limites;Envio de até cinco Currículos VT para as empresas anunciantes do Portal, por períodos de 30 dias; (esse limite será válido apenas a partir de 17/8).
Efetuar até cinco candidaturas por períodos de 30 dias; (esse limite será válido apenas a partir de 17/8).
Envio, sem limites, do Currículo Padrão para outras empresas, que não sejam as do Portal;Uso de mensagens padrão e/ou personalizadas para envio do Currículo Padrão;Recebimento, preenchimento e envio de Questionários enviados pelas Empresas do Portal;Acesso aos artigos para orientação profissional publicados na homepage;Estatísticas de visualização do Currículo, no Portal;Recebimento de Newsletters.
O Portal dispõe de outros recursos, de utilização exclusiva do plano Assinante (pago, ainda não disponível), mas que estão disponibilizados para o plano gratuito até 17/08/2007, a título de promoção.PPNE: (Deficientes) Gratuito, por até 6 meses, renovável gratuitamente pelo mesmo período.
POR FAVOR, LEIA ANTES DE SE CADASTRAR:
Após ler o Contrato e escolher o seu Plano, você vai preencher o Cadastro, o que exige boa vontade, paciência e capricho, para que seu Currículo cause uma primeira boa impressão na Empresa que recebê-lo, pois você nunca terá uma segunda chance para isto. Tempo previsto: de 10 a 20 minutos.
Após o preenchimento, seu cadastro ficará aguardando para ser avaliado. Estando correto, será aprovado e você poderá acessar a sua área através do seu login e senha e utilizar todos os recursos disponíveis conforme o seu plano.
Somente após a aprovação você poderá enviar a sua candidatura para a empresa anunciante. Leia o Manual para saber como proceder.
Ao preencher, leia as instruções de cada um dos campos. Se usar o "copiar e colar" (copiar de outro currículo pronto e colar nos campos do nosso cadastro) veja se o que você colou em determinado campo são apenas as informações que devem estar naquele campo, ou isto (copiar/colar tudo), prejudicará ou até invalidará o seu cadastro.
O objetivo da aprovação dos cadastros é evitar que as Empresas recebam currículos incompletos ou com preenchimento incorreto, uma vez que estando desta forma, serão inúteis para avaliação.
A aprovação é feita no prazo de até dois dias após o cadastro. Quanto mais bem preenchido, mais rápida a aprovação.
Erros mais comuns no preenchimento:
1 - Não ler as instruções (simples e rápidas) ANTES de preencher os campos.
2 - Preguiça de digitar os dados, colando o currículo inteiro no campo Qualificação. É reprovado e excluído.
3 - Coloca apenas um emprego, mas tem outros. É reprovado, não há porque omitir empregos.
4 - Muitos erros de português. Escrever todas as palavras em minúsculo e não colocar acentos, desrespeitando as regras do nosso idioma.
5 - Colocar os empregos em ordem inversa ao solicitado (primeiro o atual ou último, depois os outros).
6 - Preencher o campo Qualificação sem seguir as instruções, deixando-o extenso, confuso e cansativo para quem ler. É lendo este campo que o selecionador decide se continua a leitura ou não.
7 - Excesso de auto-elogios nas descrições.
Cadastros incompletos ou sem as correções solicitadas ficam bloqueados definitivamente.
É imprescindível causar uma primeira boa impressão na Empresa que receber o seu currículo. Você não terá uma segunda chance.
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Criação de dois currículos, um para uso exclusivo no sistema (VT) e outro para uso geral (Padrão);Divulgação, visualização, inclusão e alteração dos currículos;Pesquisa Expressa de Vagas, pelo número;
Visualização de vagas;
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Efetuar até cinco candidaturas por períodos de 30 dias; (esse limite será válido apenas a partir de 17/8).
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A aprovação é feita no prazo de até dois dias após o cadastro. Quanto mais bem preenchido, mais rápida a aprovação.
Erros mais comuns no preenchimento:
1 - Não ler as instruções (simples e rápidas) ANTES de preencher os campos.
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PLANO PARA EMPRESAS
PLANOS PARA EMPRESAS.
PLANO TOTALMENTE GRATUITO
Por até 12 meses, renovável gratuitamente pelo mesmo período.
Limite de até 60 Processos Seletivos Ativos.
Recursos:
Vagas: Publicar por até 60 dias. Alterar e Imprimir. Incluir Questionário de Candidatura e Filtros.
Processos Seletivos: Receber, Ler, Imprimir e Excluir Currículos. Enviar mensagem para o candidato, quando excluir o seu Currículo, se desejar. Fazer anotações no Currículo. Anotar avaliação (nota).
Questionários: Criar, editar, gravar, enviar e receber questionários para os Candidatos.
Formulários: Imprimir para uso off-line em entrevistas.
Agenda: Anotar e editar compromissos com Candidatos: entrevistas, dinâmicas, reuniões, etc.
Estatísticas: Informações sobre acessos, visualizações, etc.
Mensagens: Enviar e receber. Usar Textos Padrão.
Um Processo Seletivo pode conter várias vagas para o mesmo Cargo, exemplo: 5 Telefonistas. Se a quantidade de Processos Seletivos não atingir o limite mensal, não será acumulada para o mês seguinte.
Um Processo Seletivo corresponde a um Anúncio Publicado ou uma Pesquisa que gere um Processo Seletivo, pesquisas apenas para consultas não contam.
PLANOS PAGOS
Com mais recursos que o plano Gratuito, estarão disponíveis em breve. Alguns destes recursos, como Pesquisas, por exemplo, estão disponíveis atualmente no plano Gratuito, a título promocional e por tempo limitado, a critério do Portal.
PLANO TOTALMENTE GRATUITO
Por até 12 meses, renovável gratuitamente pelo mesmo período.
Limite de até 60 Processos Seletivos Ativos.
Recursos:
Vagas: Publicar por até 60 dias. Alterar e Imprimir. Incluir Questionário de Candidatura e Filtros.
Processos Seletivos: Receber, Ler, Imprimir e Excluir Currículos. Enviar mensagem para o candidato, quando excluir o seu Currículo, se desejar. Fazer anotações no Currículo. Anotar avaliação (nota).
Questionários: Criar, editar, gravar, enviar e receber questionários para os Candidatos.
Formulários: Imprimir para uso off-line em entrevistas.
Agenda: Anotar e editar compromissos com Candidatos: entrevistas, dinâmicas, reuniões, etc.
Estatísticas: Informações sobre acessos, visualizações, etc.
Mensagens: Enviar e receber. Usar Textos Padrão.
Um Processo Seletivo pode conter várias vagas para o mesmo Cargo, exemplo: 5 Telefonistas. Se a quantidade de Processos Seletivos não atingir o limite mensal, não será acumulada para o mês seguinte.
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